Worauf es bei der Mitarbeitergewinnung heutzutage wirklich ankommt.
Deine Stellen bleiben lange unbesetzt?
Du bekommst kaum Bewerbungen?
Und du findest einfach keine passenden Mitarbeiter?
Das Problem ist nicht der Markt.
Sondern wie du dich darin positionierst.
Klassische Wege funktionieren immer schlechter:
Mitarbeitergewinnung ist kein Reichweitenproblem.
Viele Unternehmen glauben, sie brauchen nur mehr Sichtbarkeit.
In Wirklichkeit entscheidet etwas anderes:
Erst wenn diese Punkte stimmen, entstehen Bewerbungen.
Wir machen Mitarbeitergewinnung planbar.
Unser Ansatz basiert auf einem klaren System:
Aufmerksamkeit
Wir sorgen dafür, dass passende Kandidaten dich überhaupt wahrnehmen.
Interesse
Durch klare Kommunikation entsteht echtes Interesse.
Nicht „irgendwer“ – sondern die richtigen.
Bewerbung
Ein einfacher und klarer Prozess führt zur Bewerbung.
Ohne Hürden. Ohne Frust.
Optimierung
Wir analysieren und verbessern kontinuierlich.
Nur so profitierst du dauerhaft.
Was wir im Detail vorgehen.
01
Positionierung
Warum sollte jemand bei dir arbeiten?
- klare Arbeitgeberbotschaft
- Hervorheben deiner Vorteile
- Abgrenzung vom Wettbewerb
02
Kampagnen
Wir erreichen die richtigen Kandidaten.
- Social Recruiting
- gezielte Anzeigen
- datenbasierte Steuerung
03
Bewerbungsprozess
Einfachheit entscheidet.
- schnelle Bewerbung
- klare Struktur
- hohe Abschlussquote
04
Optimierung
Ergebnisse entstehen durch Anpassung.
- Analyse der Bewerber
- Verbesserung der Kampagnen
- Fokus auf Qualität
Was unsere Mitarbeitergewinnung anders macht.
Viele Unternehmen nutzen noch Methoden, die früher funktioniert haben.
Das Problem:
- Kandidaten sind nicht aktiv auf Jobsuche
- klassische Anzeigen werden ignoriert
- Unternehmen sind austauschbar
Wer heute Mitarbeiter gewinnen will,
muss anders auftreten.
Wir denken Recruiting nicht als Anzeige. Sondern als System.
Dein Erfolg, unsere Mission.
Echte Erfahrungen von Unternehmen, die bereits mit uns gearbeitet haben.
Obwohl ich Tobi nie persönlich getroffen habe ( bis jetzt ;) ) lief vom Erstkontakt bis zur Erstellung der Webseite alles perfekt.
Es wurde auf jeden Wunsch eingegangen. Alle Preise wurden fair und transparent beraten. Es dauerte keine zwei Wochen vom Beratungsgespräch bis mein Seite online ging. Wer auf der Suche nach einer Webseite ist die genau auf seine Bedürfnisse angepasst werden soll, der ist bei Tobi und seinem Team bestens aufgehoben.
Weiter so ;););)
Daniel Wohlstreicher
Unikate aus Holz
fachkräfte mangel ??
dank euch gehört dieser begriff nicht mehr zu unseren problemen 💪
ich habe den schritt weg von den so genannten marktführern zu euch nicht bereut 💪
es war eine wahre freude zu sehen wie heiß ihr auf neue aufgaben seit und wie bissig ihr diese angeht 😎 ist halt nen unterschied ob man schon satt ist oder hungrig auf erfolg 💪😎
kurz und bündig : DREAMTEAM
Michael Schweer
Ich bin absolut positiv mit Leaddrop zufrieden. Auf Tobias bin ich durch ein Facebook-Video aufmerksam geworden, das mich sofort neugierig gemacht hat.
Für mich wurde eine sehr schöne Website erstellt – auf meine Vorstellungen wurde komplett eingegangen. Das komplette Design übertrifft meine Vorstellungen und Wünsche. Auf alle Fragen und Änderungswünsche wurde jederzeit eingegangen, tolles Team!
Obwohl wir uns nie persönlich getroffen haben und alles telefonisch besprochen wurde, lief die Zusammenarbeit reibungslos und effizient ab. Klare Empfehlung!
Florian Zieringer
Florian Zieringer Kraftfahrzeugtechnik
Tobias hat für mein Bauunternehmen die Homepage erstellt. Ich bin sehr zufrieden mit der Zusammenarbeit und möchte diese in Zukunft gerne fortsetzen.
Thomas Andorfer
Andorfer Bau
Ich bin mehr als zufrieden mit meiner neuen Homepage und der Zusammenarbeit mit Leaddrop. Tobi nimmt sich sehr viel Zeit, bringt eigene Ideen mit ein und hat mir sehr geholfen mich weiterzuentwickeln. Danke für diese tolle Unterstützung.
Kann ich nur weiterempfehlen !!!
Tina Fischl
Fitnesstrainerin & Ernährungsberaterin
Offene Stelle war innerhalb von 3 Wochen besetzt!
Qualität der Bewerber auffallend präzise. Alle Wünsche wurden zu unserer vollsten Zufriedenheit umgesetzt.
Top Service, Top Produkt.
Anton Eisenschmid
Scima Prozesstechnik GmbH
Unser Ablauf - klar, strukturiert & ohne Umwege.
Wenn du passende Mitarbeiter gewinnen willst, ist das der nächste Schritt.
Schritt 1
Analyse
Wir verstehen dein Unternehmen, deine Zielgruppe und deine Ausgangssituation.
Ohne Annahmen.
Ohne Standardlösungen.
Schritt 2
Strategie
Wir entwickeln ein klares System aus Website, Positionierung und Kampagnen.
Fokussiert auf das, was wirklich funktioniert.
Schritt 3
Umsetzung
Wir setzen alles um, optimieren und entwickeln kontinuierlich weiter.
Bis Ergebnisse entstehen, die für sich sprechen.
Dein Schritt zum Erfolg.
Mitarbeitergewinnung ist kein Zufall.
Sondern eine klare Positionierung.
In einem kurzen Gespräch zeigen wir dir konkret, wie dein Recruiting-System aufgebaut sein kann.
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